关键词：引文关系，作者，单位，专利，期刊
提供者姓名：曾安
提供者邮箱：anzeng@bnu.edu.cn
提供者单位：北京师范大学系统科学学院
数据简介：微软学术数据库中的261,947,593发表作品，269,702,254位作者，713,633个主题，4,541个会议，49,032个期刊，27,029个单位。其中还包含文章的摘要及标题的文本信息。详情请参考https://academic.microsoft.com/home
数据来源：MAG官方网站申请下载
数据年份：1850-2021.1
数据格式：txt
数据大小：530G
读取软件：Microsoft Office，Matlab, Python等
使用说明：院内院外使用均请联系数据提供者
是否提供小样本sample：不提供
下载链接：查看
X
数据使用声明
为尊重知识产权、保障数据作者和数据服务提供者的权益，请数据使用者认真阅读数据提供方的使用规范：https://academic.microsoft.com/home。在基于本数据所产生的研究成果（包括项目评估报告、验收报告，以及学术论文或毕业论文等）中标注数据来源，并按照[文献引用方式]标注需引用的参考文献，同时将可公开成果提交到"北京师范大学系统科学学院大数据中心邮箱：sssdata.bnu.edu.cn"。
数据来源引用参考以下规范：
中文表达方式：数据来源于微软学术数据库，由北京师范大学系统科学学院整理提供 (http://sss.bnu.edu.cn)；英文表达方式：The data comes from Microsoft academic database and is provided by the school of systems science of Beijing Normal University（ http://sss.bnu.edu.cn )。
致谢方式参考以下规范：
中文致谢方式："感谢北京师范大学系统科学学院 (https://sssdata.bnu.edu.cn)提供数据支撑。"
英文致谢方式：" Acknowledgement for the data support from School of Systems Science, Beijing Normal University (https://sssdata.bnu.edu.cn)."
*本数据的使用者必须遵守数据提供方的使用要求和使用规范，依照《中华人民共和国数据安全法》的要求存储和使用相关数据。
*未经数据提供者的书面许可，任何单位及个人不得以任何方式或理由对上述数据产品、服务、信息、材料的任何部分进行复制、修改、抄录、传播及销售。
*凡侵犯本平台版权等知识产权的，本平台必依法追究其法律责任，特此郑重声明！
是否同意上述要求？
X
ftp://210.31.77.10
注意，处于发布者的要求，该数据的使用期限为2021年12月，之后官方就不对外开放此数据，因此，对此数据的公开使用有可能违规。
本数据集需要数据提供方认可方能下载（请联系曾安老师anzeng@bnu.edu.cn）。
请下载此表格，由数据提供方曾安老师签字同意后，交到本中心（科技楼B区525，京师科技大厦A座1层208，58807197，sssdata@bnu.edu.cn），方可获得下载账号和密码：
数据资源申请表
Sample：
相关研究成果：
1. Mentorship and protégé success in STEM fields
Mentorship is arguably a scientist’s most significant collaborative relationship; yet of all collaborations, comparatively little research exists on the link between mentorship and protégé success. Using new large-scale data from the genealogical and performance records of 10s of thousands of scientists worldwide from 1960 to the present, we found that mentorship is associated with diverse forms of protégé success, significantly increasing protégés’ chances of producing celebrated research, being inducted into the National Academy of Science, and achieving superstardom. Paradoxically, protégés achieve their highest impact when they display intellectual independence from their mentors. Protégés do their best work when they break from their mentor’s research topics and coauthor no more than a small portion of their overall research with their mentors.
原文链接：https://www.pnas.org/content/117/25/14077
Matched mentors are equivalent on 11 attributes of record and reputation. Plots show that matched future prizewinning mentors (FPWMs) and nonprizewinning mentors (NPWMs) have equivalent records and reputations from the start of mentors’ careers to the prize year of the FPWM, except for the hidden talent of FPWMs. Time-varying attributes, such as citations and productivity are matched on an annual basis to capture dynamic career characteristics. Time-invariant attributes, such as discipline are matched discretely. Lines represent the mean values on each attribute (the areas around the lines are 95% CIs). Wilcoxon rank-sum tests of all shown attributes as well as h-index and university rank showed no significant differences (all P values > 0.05) between FPWMs and NPWMs. One hundred percent of the mentors match on discipline and gender. All mentors’ career starting years match within 5 yr of one another.
